| 応募資格 | 各事業所による（求人票をご確認ください） |
|---|---|
| 基本給 | 各事業所による（求人票をご確認ください） |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、子女扶養手当ほか |
| 昇 給 |
年1回（4月） 年に1回能力考課を実施し、人事制度で定める能力基準に応じて昇格、昇給を決定します。 |
| 賞 与 |
年2回（7月と12月）
年に1回成績・業績考課を実施し、人事制度で定める成績・業績基準に応じて賞与額を決定します。 |
| 勤務地 | 全国の事業所 |
| 勤務時間 | 各事業所による １日当たり８時間勤務 |
| 休 日 |
年間休日115日（月により指定休日9～11日）
年次有給休暇、特別休暇（入籍、忌引ほか）、看護休暇、介護休暇、生理休暇 |
| その他 |
退職金制度
社会保険完備・財形制度 ノー残業DAY実施：勤務地の状況に合った形で週1回以上実施しています。 食堂施設（札幌支店・東北支店・東京支社・清水事業所・福岡支店のみ）：月3000円（税別）で食べることができます。 社内レクレーション：歓迎会、お花見、忘新年会、社員旅行など 夏季連続休暇取得推進 男性職員の育児休業取得推進 |
